Rekrutacja

 Zasady kwalifikacji:

Podczas rejestracji kandydaci:

• dokonują rejestracji w systemie IRK;

• dokonują opłaty rekrutacyjnej na indywidualne konto w terminie określonym w harmonogramie rekrutacji;

• zamieszczają fotografię w formie elektronicznej (.jpg)

 Przy kwalifikacji kandydatów będą brane pod uwagę:

1. wynik (ocena) ukończenia studiów II stopnia, jednolitych studiów magisterskich lub równorzędnych poświadczony dyplomem ukończenia studiów lub stosownym zaświadczeniem wystawionym przez dziekanat macierzystego wydziału;

2. pisemna prezentacja planowanego projektu badawczego/artystycznego/ projektowego zawierająca:

1. cel badań (w tym określenie problemu badawczego, który ma zostać rozwiązany w wyniku realizacji badań oraz sformułowanie hipotez badawczych; uzasadnienie podjęcia badań odnoszące się do innowacyjności tych badań i wpływu wyników na rozwój badanej problematyki w Polsce i za granicą);

2. metodologię badań (określenie metod badawczych, które kandydat zamierza wykorzystać w planowanym projekcie badawczym);

3. przedstawienie obecnego stanu wiedzy dotyczącej problematyki stanowiącej przedmiot badań wraz z podstawową literaturą przedmiotu;

3. ustna prezentacja tematu i problematyki planowanego projektu badawczego/ artystycznego/ projektowego uwzględniająca nowatorskość rozwiązań problemu; ocenie poddane zostaną możliwości realizacji projektu (techniczne/ warsztatowe oraz naukowe/ artystyczne), a także prawdopodobieństwo zrealizowania projektu w okresie kształcenia w Szkole Doktorskiej UJD;

4. dotychczasowy dorobek naukowy i/lub artystyczny/projektowy kandydata: monografie, artykuły naukowe, udział w konferencjach/ wystawach, konkursach, realizacje projektowe, koncerty, nagrania płytowe;

5. w przypadku dyscypliny sztuki plastyczne i konserwacja dzieł sztuki oraz dyscypliny sztuki muzyczne Komisja egzaminacyjna wymagać będzie przedstawienia wybranych dzieł w oryginale lub prezentacji dokumentacji twórczości w wersji elektronicznej umożliwiającej ocenę prac, przy czym komisja zastrzega sobie prawo do określenia formy i sposobu prezentacji dorobku kandydata;

6. ocena umiejętności miękkich (umiejętność radzenia sobie ze stresem, zdolność logicznego myślenia, zdolność adaptacji, asertywność, motywacja, komunikatywność i kultura osobista);